4 Junior Geologues

Annonce de Recrutement (INTERNE/EXTERNE)

Kouroussa Exploration – SARL (KEX), une société minière guinéenne d’exploration et d’exploitation, recherche : Quarante (4) Junior géologues d’exploration (H/F).

Titre du poste :

Junior Géologues d’exploration

Rapporte a :

Senior Géologue Exploration

Type d’emploi :

Qualifié

Type de Contrat

CDD

Département :

Exploration

Lieu:

Kouroussa, Guinee

 

Objectifs principaux du poste:

Le junior géologue est un appui technique et opérationnel indispensable pour permettre au géologue de réaliser ses missions d’interprétation scientifique et de prise de décision sur des bases fiables.

Fonctions et responsabilités :

Aider à la surveillance et à l'échantillonnage des forages de contrôle de la teneur

• S assurer de la bonne exécution du programme de nettoyage en respectant l’environnement

• S’assurer de l’exécution correct du programme de sondage

• S’assurer de l’alignement correct de la machine de sondage RC et DD en respectant l’azimut et le pendage de chaque trou.

• Être capable de prendre la densité des échantillons de carotte et autres roches

• Élaborer les programmes de délimitation précise du corps minéralisé

• Marquer la carotte et la ligne avec précision et soin

 • Tenir un registre précis des programmes de forage

• Appuyer les géologues de la mine dans les programmes de forage

 • Superviser les échantillonneurs géologues et gérer les échantillons en vue de leur expédition au laboratoire d'analyse et de l’insertion des échantillons QA/QC

• Prendre des photos du carottes et ships de RC

• S'assurer que les échantillons prélevés sont enregistrés à la bonne profondeur

• Signaler aux géologues seniors tout problème concernant la qualité des échantillons ou les pratiques dangereuses

• Superviser le rendement des techniciens de la mine

 • Respecter les procédures de travail sécuritaires du site et du service

• Veiller à inculquer une culture de sécurité aux autres membres du personnel de la mine

• Contribuer à la formation de nouveaux techniciens de la mine

 • Participer aux opérations générales du service de la mine sur place et travailler au sein d'une équipe technique

• Faire preuve d'une éthique et d'une conduite professionnelles en tout temps.

Connaissanes / Niveau

& Competences

Expériences avérées en tant que junior Géologue

• Expériences irréprochables en exploitation aurifère et en saisie de données

 • Bonnes connaissances des techniques de forage et de la gestion des échantillons

• Connaissances des processus de la mine, de gestion des échantillons et les techniques d’échantillonnage

• Connaissance des principes de QA/QC

• Connaissance sur la densité et sa détermination

• Capacité à travailler sur le terrain et à surveiller de petites équipes

• Capacité à manipuler un ordinateur de poche pXRF et à faire un rapport d’activité

• Avoir un permis de conduire biométrique et une bonne maitrise de la conduite

 • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des logiciels

• Maitrise du français, du malinké et l’anglais est un grand ato

Experience requises:

·       3 ans minimum dans l’industrie de préférence ou sur un poste similaire.

Formation/Education

Licence en Géologie.

Competences Linguistigues

  Avoir une bonne maîtrise de la langue française.

·        La connaissance de l'anglais est un atout.

 Pour postuler

Veuillez cliquer sur le lien web ci-contre (saisissez-le ou copiez-le dans votre navigateur) :https://hummingbirdresources.bamboohr.com/careers/379

Puis suivez les instructions figurant sur ce lien (saisissez-le ou copiez-le dans votre navigateur).

• Au moment de l’embauche, des documents supplémentaires seront requis, notamment mais sans s’y limiter : un extrait de casier judiciaire, un certificat de nationalité, des documents d’état civil, des diplômes/certificats, ainsi qu’un certificat de travail du dernier employeur.
  • Date de publication : 26 mars 2026
  • Date limite de candidature : 1er avril 2026
  • Notes aux candidats :
  • KGM-SA/Mansa Resources ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement.