- Prendre en charge les formalités d'embauche et de débauche
- Assurer la gestion et le suivi du personnel
- Etre l'interlocuteur avec les organismes sociaux et la comptabilité
- Préparer et effectuer les éléments de paie
- Assurer la gestion sociale : traitement des cas disciplinaires, optimisation de l'application des reglements
- Suivi et gestion des absences, congés, sanctions ...
- Rédaction et suivi des devis et factures clients, fournisseurs et tiers
- Faire le classement et l'archivage des documents administratifs
- Rédaction des courriers administratifs & RH
Profil
- BAC+3 en GESTION/ADMINISTRATION/RH
- Expérience réussie dans un poste similaire
- Maîtrise parfaite du français
- Maîtrise des outils bureautique
- Hônnete, intègre et ponctuelle
- Organisée, méthodique et dynamique
- Bon sens relationnelle