Assistants-Chargés Activites AGR Gb-1

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Employee Contract Type:

Job Description:

But du Poste:

L’Assistant AGR appuie la mise en œuvre des activités liées aux Activités Génératrices de Revenus (AGR) sur le terrain. Il assure le suivi quotidien des bénéficiaires, soutient l’organisation des formations, facilite la mobilisation communautaire et contribue à la collecte de données afin de garantir la bonne exécution et l’efficacité des AGR.

Responsabilités Majeures

 Suivi des bénéficiaires sur le terrain

• Assurer un suivi régulier des bénéficiaires des AGR à travers des visites de terrain.

• Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre pratique de leurs activités économiques.

• Identifier les difficultés rencontrées et remonter les informations à l’Officier AGR.

• Appuyer les bénéficiaires dans l’application des conseils techniques reçus.

Mobilisation communautaire et appui aux formations

·       Mobiliser les groupes et les bénéficiaires pour les activités du projet (réunions, formations, distributions).

·       Appuyer l’organisation logistique et technique des formations AGR.

·       Participer à l’animation des sessions de sensibilisation et de formation, si requis.

·       Faciliter la communication entre l’équipe projet et les communautés.

Collecte de données et reporting

·       Collecter les données de suivi des AGR (participation, évolution des activités, revenus, défis).

·       Remplir les outils de collecte (fiches de suivi, questionnaires, bases de données).

·       Contribuer à la compilation des rapports d’activités terrain.

·       Assurer la fiabilité et la confidentialité des données collectées.

Appui à la mise en œuvre des AGR

·       Soutenir la distribution et l’utilisation des intrants ou équipements liés aux AGR.

·       Appuyer le suivi de l’utilisation des appuis financiers ou matériels.

·       Veiller au respect des procédures du projet et des principes humanitaires.

·       Participer à l’amélioration continue des activités AGR par des retours terrain.

  Qualifications et expériences requises

• Diplôme de niveau secondaire ou Bac+2 en développement rural, économie, gestion, agriculture ou domaine connexe.

• Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans des projets communautaires, AGR ou moyens d’existence.

• Expérience avec des ONG ou projets de développement est un atout.

Compétences clés

• Bonne connaissance du travail communautaire et du terrain.

• Capacités de mobilisation communautaire et de communication.

• Compétences de base en collecte de données et reporting.

• Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel).

Qualités personnelles

·       Sens de l’organisation et esprit d’équipe.

·       Capacité à travailler sur le terrain dans des conditions parfois difficiles.

·       Rigueur, dynamisme et sens des responsabilités.

·       Respect des communautés et sensibilité culturelle.

Conditions de travail

• Déplacements fréquents vers les zones reculées et les camps de réfugiés.

• Travail dans des conditions de chaleur élevée et de terrain difficiles.

• Collaboration étroite avec les autorités locales CNAR, le PAM et les structures communautaires.

• Disponibilité à travailler au-delà des heures normales en période d’urgence.

Environnement de travail/ Conditions:

Travail basé sur terrain ;

Intenses visites de terrain.

Applicant Types Accepted: