Chargé de la formation - Cote d'Ivoire

À propos de CorpsAfrica :

Fondée en 2011, CorpsAfrica es tune organisation qui offre aux Africains la possibilité de servir en tant que volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Corps de la Paix. Nous formons de jeunes Africains ayant effectué des études supérieures et les envoyons vivre jusqu'à un an dans des communautés rurales très pauvres ou ils initient et facilitent la mise en oeuvre de projets à petite échelle et à fort impact identifiés par la population locale. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture de service public en Afrique en donnant aux participants l'opportunité d'appliquer leur formation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à surmonter l'extrême pauvreté. www.corpsafrica.org

CorpsAfrica n'a cessé d'étendre ses opérations du Maroc au Sénégal, en passant par le Malawi, le Rwanda, le Ghana, le Kenya, l'Éthiopie, l'Ouganda, la Gambie et à l'Afrique du Sud. Ayant réussi à prouver le pouvoir et l'efficacité du modèle, CorpsAfrica a commencé à recevoir des financements importants de la part de grands donateurs. Alors que nous atteignons un point d'inflexion significatif menant à une expansion future, nous cherchons à ajouter du personnel motivé, compétent et très efficace à notre  équipe en Côte d'Ivoire.

Aperçu du poste :
CorpsAfrica est à la recherche d'un(e) formateur/trice expérimenté(e)  pour diriger le programme de formation CorpsAfrica en Côte d'Ivoire qui comprend quatre formations majeures tout au long de l'année : Formation préalable à l’engagement, Formation en cours d'engagement 1, Formation en cours d'engagement 2 et Conférence de clôture du service de volontariat. Le ou la chargé.e de formation est chargé(e) de fournir tout le soutien logistique et administratif nécessaire à chacune de ces formations. Il/Elle  est également chargé.e de diriger et d'animer la formation sur la conception centrée sur l'humain (HCD) et le développement communautaire axé sur les actifs (DCA), ainsi que d'autres composantes du programme de formation global. Il/elle doit posséder une passion et un engagement démontrés envers le leadership des jeunes, le développement communautaire participatif et la formation. Le (la) titulaire relève du (de la) Directeur(trice) de pays de CorpsAfrica/CdI.

Responsabilités spécifiques :

• Diriger et animer la formation HCD et ABCD ainsi que d'autres composantes du programme de formation global
• Organiser et gérer l'horaire et tous les aspects logistiques de la formation, y compris, mais sans s'y limiter, les lieux, les repas, le transport, l'impression, le matériel et l'équipement
• Compiler les budgets de formation et tenir des registres détaillés et précis des dépenses
• Travailler avec et coordonner tout le personnel de CorpsAfrica/CdI et du Bureau de soutien mondial, les anciens volontaires et les formateurs, présentateurs et animateurs externes impliqués dans la formation, y compris en travaillant en étroite collaboration avec le directeur de la formation et le responsable régional de la formation
• Soutenir et superviser le(s) animateur(s) linguistique(s) et culturel(s) et leur formation
• Identifier et soutenir les familles d'accueil en formation et travailler avec les communautés et les dirigeants communautaires pour soutenir les sessions de formation pratique sur la conception centrée sur l'humain.
• Communiquer avec les ONG, les responsables de la partie gouvernementale, les universitaires, les chefs d'entreprise et d'autres partenaires de développement dans le but de soutenir la formation des volontaires.
• Diriger et animer des formations pour les communautés rurales.
• Autres responsabilités à la demande du Directeur pays.

Qualifications:

• Au moins une maîtrise (bac +4) en sciences de l'éducation ou en sciences sociales
• Expertise démontrée et au moins 5 ans d'expérience dans l'animation d'expériences d'apprentissage pratiques et participatives pour les jeunes.
• Capacité à planifier à l'avance et à bien travailler avec une grande diversité de personnes.
• Extrêmement organisé.e, soucieux/se du détail, ponctuel.le et axé.e sur les résultats
• Bonne connaissance des approaches Human Centered Design (HCD) et de l' Asset Base Community Development (ABCD)
• Esprit d’initiative, innovation, adaptabilité, intégrité et jugement démontrés
• Une passion et un engagement envers le leadership des jeunes et  le développement communautaire
• La maîtrise du français est exigée. La maîtrise d'autres langues locales et de l'anglais est un atout
• Excellentes compétences en informatique (e-mail, calendrier et outils Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, etc.))
• Capacité à travailler au-delà des heures normales dans certaines circonstances.

Seul.e.s les candidat.e.s possédant les qualifications mentionnées ci-dessus seront pris.e.s en compte.  

POUR POSTULER :

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent soumettre un CV et une lettre de motivation qui illustrent les qualifications pertinentes pour ce rôle par le biais de JazzHR. La date limite pour postuler au poste est le 26 mai 2025.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, CorpsAfrica encourage les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur état matrimonial, leurs capacités physiques ou toute autre base légalement protégée.