Consultant Senior Transformation, Offshoring & Lean Management

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Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation<\/b> d’une filiale bancaire située en zone offshore<\/b>, GEC accompagne son client dans l’intégration et l’optimisation de ses activités opérationnelles au niveau Groupe.
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Nous recherchons un consultant senior<\/b> capable d’intervenir à la fois sur les dimensions stratégiques, organisationnelles, réglementaires et opérationnelles<\/b>, avec une forte capacité d’analyse et de pilotage de la transformation.
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Vos missions :
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Réaliser un diagnostic approfondi des activités opérationnelles (Back\-office, Finance, RH, Communication, Formation, SLA)
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Évaluer les impacts d’intégration des activités de la filiale au niveau Groupe
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Analyser les écarts liés à la réglementation des changes (contraintes, souplesses, agilité, fluidité)
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Identifier les écarts fonctionnels et techniques ainsi que les besoins d’évolution (flux devises, crédits, EPS, automatisation, délais…)
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Évaluer l’opportunité et les prérequis pour l’intégration des ZAI (Zones d’Accélération Industrielle) dans le modèle opérationnel cible
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Identifier les risques, points de friction et leviers d’optimisation
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Définir les besoins en formation et en accompagnement au changement
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Rédiger les livrables clés et construire la feuille de route de transformation
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Livrables attendus :
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Notes de cadrage
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Rapport détaillé de diagnostic
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Plan de recommandations priorisées
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Supports de gouvernance et de comités
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Reporting d’avancement
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Feuille de route du programme de transformation
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Profil recherché :
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10 ans d’expérience minimum dans le secteur bancaire
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Expertise des métiers supports (Back\-office, Finance, Qualité, Distribution)
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Solide connaissance de la banque offshore et de la réglementation des changes
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Expérience confirmée en transformation digitale et organisationnelle
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Maîtrise de la gestion de projet (Agile & Cycle en V) et du pilotage de programmes
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Expérience en AMOA
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Forte capacité de proposition, leadership, rigueur et aisance relationnelle
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