Deux Superviseurs Mecaniciens

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche deux (2) Superviseurs Mécaniciens qui auront en charge d’encadrer notre équipe de maintenance et d’assurer le bon fonctionnement des installations principales de l'usine de traitement de la mine, mais aussi exécuter les tâches quotidiennes, établir les priorités et assurer la disponibilité des outils, matériaux et permis.

 Ce rôle fournit un leadership technique pratique, garantit une exécution sûre et efficace par l’équipe de quart, et favorise la fiabilité de l'usine. Une responsabilité majeure consiste à développer, encadrer et améliorer les compétences de la main-d'œuvre locale pour répondre aux normes opérationnelles. Le candidat idéal doit posséder de solides compétences techniques ainsi qu’un excellent sens de l’organisation et du leadership.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga (Beyla) uniquement ouverts aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Surintendant de la Maintenance Mécaniques de L’usine de Traitement, les Superviseurs, auront les responsabilités suivantes :

• Mettre en places les méthodes de travail et promouvoir une culture forte de sécurité, de performance et de travail en équipe.
• Assurer la réparation et l'entretien de qualité des équipements mécaniques : pompes, convoyeurs, concasseurs, broyeurs, épaississeurs, systèmes hydrauliques et tuyauterie
• Superviser, coordonner et soutenir le travail de l’équipe de mécaniciens, tout en planifiant et distribuant les tâches quotidiennes de maintenance préventive et corrective.
• Superviser la maintenance mécanique préventive, corrective et prédictive, examiner les bons de travail complétés et fournir des commentaires constructifs pour améliorer la fiabilité.
• Assurer l’exécution des arrêts dans les temps et de façon sure, soutenir les révisions générales et les projets d'amélioration de l'usine.
• Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer les solutions efficaces et durables.
• Assurer le respect des normes de sécurité et des procédures internes., en tenant à jour les rapports d’entretien et les dossiers techniques des équipements., mais aussi participer à l’amélioration continue des méthodes et outils de maintenance, en procédant à la formation et à l’accompagnement des nouveaux employés au sein de l’équipe.

Ce que vous apporterez :

• Avoir un diplôme en mécanique industrielle, mécanique d’entretien ou domaine connexe et disposer d’un minimum de 5 à 7 ans d’expérience en mécanique, dont une expérience en tant que chef d’équipe ou supervision (un atout).
• Avoir une solide compréhension des exigences HSE, de l'isolement/LOTO, des espaces confinés, du travail en hauteur et des systèmes de permis de travail.
• Avoir les certifications en exploitation minière, en manutention des matériaux en vrac, en opérations portuaires ou ferroviaires sont un avantage.
• Avoir d’excellentes connaissances en maintenance préventive/corrective et une forte capacité en gestion d’équipe et en résolution des problèmes avec précision et rapidité  
• Avoir une maîtrise de la mécanique industrielle, lecture du plan, schémas et documents techniques,
• Avoir de solides compétences techniques ainsi qu’un excellent sens de l’organisation et du leadership, être autonome, rigoureux avec une forte orientation de priorité et du respect de délais
• Avoir un bon niveau de communication, de préférence bilingue français/ anglais

Votre contribution

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Le respect des autres et des principes d’inclusion

Si ce poste suscite votre intérêt et que vous pensez avoir ce qu’il faut, n’hésitez pas de soumettre votre candidature, même si votre expérience ne cadre pas tout à fait avec le poste.

Nous avons à cœur de promouvoir la diversité au sein de Rio Tinto et encourageons spécialement les femmes à postuler.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser. 

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue  
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience 
• Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles  
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations 
• Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre 
• Avantages sociaux favorisant le bien-être 
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto  
• Programme d’aide aux employés 
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour     vous et votre famille  

Politique exhaustive sur les congés portant sur tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.)   

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.