Directeur de Contrôle de Gestion - Banque d'Affaire

Mission principale

Le/La Directeur(trice) du Contrôle de Gestion est responsable du pilotage de la performance financière de la banque. Il/Elle met en place et supervise les dispositifs de contrôle de gestion, d’analyse de la rentabilité et d’aide à la décision stratégique, tout en garantissant la fiabilité des informations financières.

Responsabilités principales

• Définir et déployer la stratégie de contrôle de gestion en cohérence avec les orientations de la Direction Générale
• Piloter les processus budgétaires (budgets, forecasts, business plans, plans stratégiques)
• Assurer le suivi de la performance financière globale et par ligne de métier (retail, corporate, investment banking, etc.)
• Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives
• Mettre en place des tableaux de bord de pilotage et des indicateurs de performance (KPI)
• Superviser le calcul de la rentabilité des produits, clients, agences et centres de profit
• Accompagner les directions métiers dans leurs prises de décision stratégiques
• Garantir la qualité, la fiabilité et la pertinence du reporting financier et managérial
• Manager et développer les équipes de contrôle de gestion
• Participer aux comités de pilotage, comités de direction et instances stratégiques
• Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration continue des processus
• Collaborer étroitement avec la comptabilité, la finance, le risk management et l’audit interne

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de commerce ou équivalent
• Spécialisation en comptabilité, gestion, finance ou administration des affaires
• Expérience minimale de 10 ans dans un poste similaire au sein d’une banque
• Solide maîtrise des mécanismes financiers bancaires et des normes comptables
• Excellente compréhension des enjeux de rentabilité, de pilotage de la performance et de gestion des coûts
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership confirmé et expérience avérée en management d’équipes
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs de haut niveau
• Maîtrise des outils de reporting, ERP et systèmes d’information financiers