Manager de Projets Stratégiques, AP Benin (H/F)

Contexte

African Parks est une Organisation de conservation à but non lucratif qui assume l'entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Créée en 2000 en réponse au déclin dramatique des aires protégées en raison d'une mauvaise gestion et d'un manque de financement, African Parcs gère actuellement 22 parcs nationaux et aires protégées dans 12 pays couvrant plus de 20 millions d'hectares en Angola, au Bénin, en République Centrafricaine, au Tchad, en République Démocratique du Congo, au Malawi, en Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, au Soudan du Sud, en Zambie et au Zimbabwe.

African Parks met fortement l'accent sur le développement économique et la réduction de la pauvreté des communautés environnantes afin de garantir que chaque parc soit écologiquement, socialement et financièrement durable à long terme.

Depuis 2017, le Gouvernement béninois a conclu un accord à long terme avec African Parks pour revitaliser, réhabiliter et développer les parcs nationaux de la Pendjari et du W, Bénin. Ces deux parcs forment ensemble une partie importante du Complexe W-Arly-Pendjari (WAP), un paysage transfrontalier d'importance mondiale représentant le plus grand écosystème sauvage intact en Afrique de l'Ouest.

L'objectif ultime est de veiller à ce que ces aires protégées soient gérées dans une approche holistique, en se rassurant qu'elles soient écologiquement, socio politiquement et financièrement durables. Ces trois éléments s’interagissent et ont un impact les uns sur les autres. Par conséquent, tous les trois doivent être pris en compte dans la planification à long terme et dans toutes les prises de décision.

Dans le cadre de ses opérations au Bénin, African Parks cherche à recruter une personne qualifiée pour occuper le poste de Manager de Projets Stratégiques.

Mission du poste

Le Manager de Projets Stratégiques (H/F) est chargé(e) d’assister la direction régionale dans la coordination/gestion globale, le soutien stratégique, le développement de nouvelles initiatives jugées nécessaires pour soutenir les opérations au Bénin et en Afrique de l’Ouest, le suivi de la mise en œuvre de projets spéciaux. Ce rôle fournira aussi un soutien d'assistanat exécutif proactif, de qualité et complet au Directeur régional des opérations ainsi que la réalisation des tâches générales spécifiques de soutien à l'ensemble des équipes des parcs actuels et futurs du portefeuille de la région.

Principales Responsabilités liées au poste

 Le Manager de Projets Stratégiques sera chargé de :

1. Support administratif et de coordination aux opérations AP du Bénin

• Aider à la coordination globale des processus administratifs (y compris les processus d'approbation, les formulaires d’approbation d’investissement, les contrats, etc.) en soutien aux parcs et aux parties prenantes stratégiques.
• Soutenir la planification et la coordination de toutes les réunions et plateformes établies pour assurer le succès des opérations et tenir des registres.
• Fournir des notes mensuelles au Directeur régional des opérations sur les questions clés et les besoins centralisés des parcs et assurer le suivi de la mise en œuvre des directives.
• Tenir un calendrier des principales recommandations, conclusions et points d'action des conseils d'administration, des comités directeurs, des réunions stratégiques et internes des opérations, des mises à jour du registre des risques, des audits internes des SOP, etc. et fournir des rappels pour leur mise en œuvre.
• Soutenir le développement et la coordination cohérente de projets spéciaux en soutien aux parcs et à la région (y compris les Projets Spéciaux dans les parcs, les études de faisabilité, les plans d'intervention prioritaires, le soutien aux partenaires d'incubation, etc.).
• Fournir un soutien aux initiatives de collecte de fonds, à la rédaction de propositions et à la conformité aux donateurs
• Développer des outils et des mécanismes innovants pour améliorer la connaissance et la conformité des SOP au sein des équipes du parc.
• Développer et suivre la mise en œuvre de nouvelles initiatives jugées nécessaires pour soutenir les opérations dans le cadre des leçons tirées des revues de gestion adaptative.
• Identifier et proposer des solutions et soutenir le déploiement de nouveaux processus opérationnels et la gestion du changement.
• Fournir un appui technique dans la réalisation d’études, d’enquêtes, d’inventaires planifiées dans les parcs en lien avec les objectifs prioritaires des parcs et de la région.
• Fournir un soutien au processus de paysagisation de la conservation dans le contexte de la délégation de gestion au Bénin.

2. Soutien stratégique pour renforcer l'impact dans la région

• Analyser les notes de service, les soumissions et les rapports entrants et sortants et, préparer et coordonner la préparation et la soumission de notes de synthèse et de rapports stratégiques pour aider à la prise de décisions
• Aider à la préparation des briefings de lobbying et de plaidoyer selon les besoins pour soutenir les opérations aux niveaux national ou régional
• Effectuer des recherches selon les besoins, cartographier et tenir à jour une base de données sur les partenaires stratégiques et les organisations potentiels/actifs de l'AP au Bénin et dans la région.
• Élaborer des notes stratégiques sur la contribution d’African Parks aux stratégies et engagements nationaux et régionaux, y compris les accords environnementaux multilatéraux.
• Coordonner la participation et les contributions aux événements stratégiques et soutenir les processus de diligence raisonnable concernant les nouveaux développements en Afrique de l'Ouest
• Concevoir et suivre les groupes de travail thématiques et les plateformes stratégiques mis en place dans les opérations au Bénin et en Afrique de l'Ouest
• Consolider les leçons apprises, les meilleures pratiques des opérations au Bénin pour compiler des présentations percutantes et préparer des notes d'information convaincantes mettant en valeur le modèle AP en Afrique de l'Ouest.
• Accompagner le processus d’expansion de l’impact d’African Parks sur la conservation en Afrique de l’Ouest.

Profil recherché

• Minimum BAC +4 en Gestion des ressources naturelles, diplomatie, gestion de projets ou tout diplôme équivalent.
• Expérience en leadership dans le développement, la direction et la gestion de projets dans le domaine de la conservation, de la gestion des ressources naturelles, du développement international et/ou d'autres disciplines connexes.
• Aptitudes avérées à la rédaction de documents et la coordination dans un contexte multi acteurs.
• Expérience dans le développement de partenariats stratégiques et en matière de mobilisation et de gestion de fonds.
• Expérience dans la fourniture d'un soutien exécutif à un cadre supérieur
• Excellente compétence en communication verbale, écrite et interpersonnelle
• Capacité à communiquer des idées complexes à un public varié et à établir ou entretenir des relations avec les autres intervenants.
• Compréhension et appréciation des problématiques majeures de conservation de la nature et particulièrement dans le contexte ouest africain.
• Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme
• Capacité à maintenir la confidentialité et la discrétion
• Forte capacité organisationnelle à optimiser et à hiérarchiser les demandes contradictoires dans un environnement chargé, à respecter les délais et à assumer les responsabilités jusqu'à leur achèvement
• Bonnes compétences analytiques, d’attention aux détails et de prise d’initiatives
• Excellentes compétences en autogestion, y compris le travail efficace sans supervision directe, la gestion et l'organisation de charges de travail fluctuantes dans des situations parfois stressantes 
• Capacité à faire face personnellement à l'ambiguïté et au changement
• La maîtrise du français est essentielle et de l'anglais est un atout.
• Adhésion aux valeurs d’African Parks

Comment Postuler?

Toute personne qualifiée intéressée par le présent avis d’appel à candidature est invitée à envoyer sa candidature en un seul fichier au format PDF à l’adresse mail : marca@africanparks.org avec obligatoirement en copie bena@africanparks.org.

NB : Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée.

Le dossier de candidature devra être composé de :

• Une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste ;
• Un CV détaillé mentionnant les références de trois (03) personnes avec leurs adresses emails à contacter ;
• Une (01) copie scannée du diplôme demandé ;
• La preuve des expériences professionnelles antérieures.

Date limite de réception des candidatures : 19 Février 2025 à 18h précise.