Project Assistant

Amref Health Africa, fondée en 1957, est la plus importante organisation internationale de développement sanitaire basée en Afrique. Son siège social se trouve à Nairobi, au Kenya. Amref met en œuvre des programmes dans 35 pays africains, touchant plus de 40 millions de personnes. Forte d'une présence opérationnelle en Afrique, elle dispose également de bureaux de plaidoyer et de collecte de fonds en Europe et en Amérique du Nord.

Guidée par sa vision d'un "changement durable en matière de santé en Afrique, la mission d'Amref est de catalyser des systèmes de santé communautaires et centrés sur les personnes, et de s'attaquer aux déterminants sociaux de la santé". Amref est convaincue que la transformation durable du système de santé est impulsée par les communautés elles-mêmes et œuvre au renforcement de ces systèmes, tout en donnant aux communautés les moyens d'exiger et d'accéder à des soins de santé de qualité et abordables.

SUPREME Lifelines est un projet ambitieux de plusieurs millions de dollars, déployé dans divers pays, au Kenya, en Tanzanie, au Malawi, au Sénégal et au Ghana. Il vise à accélérer l'adoption et l'utilisation d'outils essentiels pour la prévention, le diagnostic et la prise en charge de la prééclampsie et de l'anémie maternelle, deux des principales causes de morbidité et de mortalité maternelles et néonatales dans les contextes à faibles ressources. Pour ce faire, le projet fournira des données probantes sur la faisabilité et l'acceptabilité de modèles de soins améliorés pour la prééclampsie et l'anémie maternelle, utilisant des produits nouveaux et sous-utilisés ; il soutiendra la demande et l'engagement communautaires ; il s'attaquera aux obstacles systémiques afin de garantir la disponibilité des produits clés ; et il œuvrera à assurer l'adoption et le déploiement à grande échelle de ces modèles dans les pays cibles, au niveau régional et mondial.

Dans le cadre de sa mise en œuvre au Sénégal, Amref Health Africa recherche deux Assistant (es) de Projet qui assureront la coordination technique et opérationnelle des activités du projet dans leur district d'affectation (Thies ou Sédhiou). Ils/elles travailleront en étroite collaboration avec les Équipes Cadres de District (ECD), les formations sanitaires, les organisations communautaires, les autorités administratives et les partenaires de mise en œuvre afin de garantir une exécution efficace des activités du projet.

Les Assistant (es) de Projet sont les principaux points focaux d'Amref Health Africa au niveau du district. Ils/elles veilleront à la bonne mise en œuvre des interventions de création de la demande, d'engagement communautaire, de renforcement du système de santé et de suivi des activités visant à améliorer le recours aux consultations prénatales ainsi que la prévention, le dépistage et la prise en charge de la pré-éclampsie et de l'anémie maternelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la coordination quotidienne des activités du Projet SUPREME Lifelines dans le district d'affectation, conformément au plan de travail validé.
• Appuyer les Équipes Cadres de District, les hôpitaux et les centres de santé dans la mise en œuvre des interventions relatives à la prévention, au dépistage précoce et à la prise en charge de la pré-éclampsie et de l'anémie maternelle.
• Coordonner les activités de mobilisation communautaire et de création de la demande afin d'améliorer le recours aux consultations prénatales, aux services de santé maternelle et aux produits prioritaires du projet.
• Organiser et assurer le suivi des dialogues communautaires, des activités d'implication des hommes et des détenteurs du pouvoir familial, des Clubs de femmes, des Écoles des Maris, des Community Advisory Boards (CAB), des Community Consultative Committees (CCC) et des autres structures communautaires soutenues par le projet.
• Développer et maintenir une collaboration étroite avec les organisations de la société civile, les organisations communautaires, les collectivités territoriales, les leaders religieux et coutumiers ainsi que les autres parties prenantes du projet.
• Réaliser des visites régulières de supervision formative dans les structures sanitaires et les communautés afin d'assurer la qualité de la mise en œuvre des activités et d'apporter un appui technique aux prestataires et aux acteurs communautaires.
• Appuyer l'organisation des formations, ateliers, réunions de coordination, missions de supervision et autres activités programmatiques au niveau du district.
• Assurer la collecte, la vérification et la transmission des données de suivi conformément au système de suivi-évaluation du projet.
• Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels sur l'état d'avancement des activités et les transmettre au Chef de Projet dans les délais requis.
• Suivre les indicateurs de performance du projet, identifier les difficultés de mise en œuvre et proposer des mesures correctives appropriées.
• Appuyer la mise en œuvre des études, évaluations, activités de recherche opérationnelle et enquêtes conduites dans le cadre du projet.
• Documenter les bonnes pratiques, les innovations, les histoires de réussite et les leçons apprises issues de la mise en œuvre des activités.
• Veiller au respect des procédures administratives, financières, logistiques ainsi que des politiques d'Amref Health Africa et des exigences du bailleur.
• Représenter Amref Health Africa lors des réunions techniques et de coordination au niveau du district, selon les délégations du Chef de Projet.
• Exécuter toute autre tâche confiée par le chargé de Projet dans le cadre de la mise en œuvre du projet.

FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Formation et expérience

• Être titulaire au minimum d'une Licence (Bac+3) en Santé Publique, Sciences Infirmières, sage-femme d’Etat, Développement Communautaire, Sciences Sociales ou tout autre domaine pertinent.
• Justifier d'au moins trois (3) années d'expérience dans la mise en œuvre de projets de santé au Sénégal.
• Avoir une expérience avérée dans les domaines de la santé maternelle, néonatale et reproductive, de la santé communautaire ou du renforcement des systèmes de santé.
• Avoir une expérience de collaboration avec les Districts Sanitaires, les autorités sanitaires et les organisations communautaires.
• Une expérience dans la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs internationaux sera considérée comme un atout.
• Une expérience en supervision formative, mobilisation communautaire, changement social et comportemental ou recherche de mise en œuvre constitue un avantage.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Bonne maîtrise des enjeux liés à la santé maternelle, en particulier la pré-éclampsie, l'anémie maternelle et les soins prénatals.
• Bonne connaissance du système de santé sénégalais et de son organisation au niveau des districts sanitaires.
• Expérience en mobilisation communautaire, création de la demande et engagement des communautés.
• Excellentes capacités de coordination, de planification et d'organisation.
• Aptitude à travailler efficacement avec les autorités sanitaires, les collectivités territoriales, les organisations communautaires et les partenaires techniques et financiers.
• Solides compétences en supervision formative et renforcement des capacités.
• Bonnes capacités d'analyse, de collecte de données et de rédaction de rapports techniques.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes en communication, négociation et travail en équipe.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit. La connaissance des langues locales (Pulaar, Mandingue, Wolof, Diola ou autres langues parlées dans les zones d'intervention) constitue un atout.

Amref Health Africa n'exige pas que les candidats paient de l'argent à quelque stade que ce soit du processus de recrutement et de sélection et n'a retenu aucun agent dans le cadre du recrutement. Bien qu'Amref puisse utiliser différents sites d'emploi de temps à autre pour étendre davantage sa portée aux candidats, tous les postes vacants sont publiés sur notre site Web sous la page ‘postes vacants et sur nos pages officielles de médias sociaux’. Veuillez également noter que les e-mails officiels d'Amref Health Africa arriveront d'une adresse @amref.org.

Amref Health Africa s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de l'ensemble de son personnel qu'il partage cet engagement. Amref Health Africa est un employeur garantissant l'égalité des chances et applique une politique d'environnement non-fumeur.