Objectif Principal du Poste :
Le Superviseur du développement communautaire et restauration des moyens de subsistance a pour mission principale d’assurer la supervision technique et la mise en œuvre de la restauration des moyens de subsistance y compris les projets de création de valeur. Ill est aussi chargé de l’appui à la mise en œuvre du plan de développement communautaire de KGM y compris les projets de création de valeur pour les populations et les mineurs artisanaux de Kouroussa Gold Mining (KGM).
Tâches et responsabilités :
· S’assurer que la composante développement communautaire du PGES est mise en œuvre, suivis et mise à jour régulièrement ;
· S’assurer que la composante restauration des moyens de subsistance des plans de restauration des moyens de subsistance 1 et 2 de KGM est mise en œuvre et les indicateurs de performance suivis.
· Coordonner la mise en œuvre des projets de restauration moyens de subsistance des orpailleurs artisanaux en vue de réduire la fréquentation dans les permis de KGM
· Coordonner la mise en œuvre des projets de développement communautaire en faveur des zones affectées en collaboration avec les autorités ;
· Coordonner la mise en œuvre des projets de création de valeur en faveur des zones d'impacts du projet dans le cadre de la responsabilité sociétale pour la garantie de la licence sociale d'opérer
· S’assurer que toutes les communications formelles et informelles réalisées dans la base de données de l'engagement des parties prenantes
· Suivre la mise en œuvre un plan opérationnel de mise en œuvre des projets annuels planifiés
· Appuyer la résolution des plaintes communautaires en collaboration avec l’équipe d'engagement des parties prenantes ;
· Elaborer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) lié au poste et à ceux de l’équipe du développement communautaire et restauration des moyens subsistance ;
· S’assurer que les projets financés sont suivis et évalués.
· Faire le PV des réunions avec tous les moyens de vérifications requis pour les réunions tenues.
· Travailler en synergie avec le Superviseur de la performance sociale dans l'engagement des parties prenantes en vue de garantir la licence sociale d'opéré
· Appuyer les activités de renouvellement du certificat de conformité environnementale et sociale
· Élaborer et soumettre les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels
Ø Exécuter toute autre tâche requise par le supérieur hiérarchique.
Connaissances / Compétences
· Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction.
· Une bonne compréhension de l’EIES et PGES pour minimiser et atténuer les effets potentiels ;
· Une très bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, power point etc…) ;
· Une faculté à être attentif aux détails et à la précision ;
· Preuve de flexibilité et d’ouverture ;
· Intégrité & éthique ;
· Se conformer à toutes les politiques, procédures et contrôles pertinents de la gestion de la sécurité, de la qualité et de l’environnement pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire.
· Rigueur et fiabilité
· Capable de travailler sous pression et en équipe
· Une capacité à comprendre le travail en équipe et une passion pour les activités de terrain ;
· Une bonne capacité de rédaction et d’interprétation de données ;
· Avoir un bon comportement professionnel au travail.
· Excellentes compétences en vérification et en inspections.
Exigences de formation / éducation :
Un Diplôme de Licence ou Master en Développement Communautaire et ou Durable, en gestion de projets, Economie et ou des diplômes équivalents ;
Expérience requise :
Avoir au minimum 10 ans d’expériences pertinentes de terrain en matière de Développement communautaire ou Durable au niveau des projets et programmes de développement en général et ceux de création de valeur. Une expérience dans les projets de création de valeur dans l’industrie minière est considérée comme un grand atout.
Exigence linguistique :
La maîtrise de la langue du terroir Malinké constitue un atout.
La maîtrise du Français (écrit, parlé, lu) est nécessaire.
· La maîtrise de l’anglais est un atout.
Date de Publication : 19 Février 2026
Date de fin de Publication : 01 Mars 2026