Un (e) Formateur (ce)/Evaluateur,Maintenance Mecanique Equipement Fixe

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un (e) Senior Formateur/Evaluateur, Maintenance Mécanique Equipement Fixe en charge de produire un programme de formation du plus haut niveau, destiné aux collaborateurs et aux sous-traitants au niveau de la maintenance industrielle d’équipements fixes tels : pompe, compresseur, réducteur de vitesse, courroie pour transport de minerais, concasseur, tamis, système hydraulique, système pneumatique.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règne l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Postes basés à Canga, uniquement ouvert aux Guinéens avec un contrat de travail local.

Relevant du Superviseur de la  Formation, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Capable de former en théorie et en pratique au niveau de l’usinage des métaux (tournage, fraisage et rectification), des éléments de fixation, des éléments de transmission de mouvement, lecture de plan, maintenance curative / préventive systématique ou conditionnelle / prédictive, analyse diagnostic de panne, procédures de travail sécuritaire.
• Mener des évaluations conformes aux procédures et aux principes d'évaluation, tout en identifier les exigences en matière de formation et d'évaluation pour les apprenants et assurer une aide supplémentaire en matière d'alphabétisation et de calcul, le cas échéant
• Évaluer les supports de formation et d'évaluation, et assurer un soutien aux initiatives d'amélioration continue tout en suivant les progrès des apprenants et remonter les problèmes de gestion des performances et/ou d'apprentissage aux Superviseurs
• Mener des activités rigoureuses de leadership de la sécurité sur site, pour vérifier la sécurité des conditions de travail et de formation, aussi bien pour soi-même que pour les collègues et apprenants
• Tenir à jour et télécharger les documents de formation destinés aux apprenants, en conformité avec les normes et procédures de conformité RTO, AQTF et BHP.

Ce que vous apporterez

• Avoir un diplôme de formation et évaluation « Cert IV Workplace Training and Assessment » actuel ou équivalent national 

• Avoir 3 ans d’expérience dans l’industrie minière (spécifiquement en mécanique industrielle, mécanique de machinerie lourde, mécanique de véhicules léger, matériel portatif, fabrication et soudure) avec une forte orientation dans l’enseignement et formation professionnelle.
• Avoir de bonnes compétences en communication et en facilitation, de préférence bilingue français/anglais (l'oral/l'écrit)
• Avoir de bonnes compétences en informatique et maîtrise des systèmes de RT ou similaires et une attitude favorable a l’apprentissage des langues
• Avoir de bonnes connaissances de la notion de santé/sécurité au travail, des lois/réglementations minières et de la législation nationale en matière de sécurité, la façon dont elles s'appliquent aux formations et aux sites spécifiques ainsi que la maîtrise des technologies de formation

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.