Chauffeur

Département : Opérations

Lieu : Abidjan

Supérieur hiérarchique:  Spécialiste Sénior Logistique, Achats et  Administration

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

À propos du projet

Le projet AMPPLIFY (Addressing Mango Production and Post-harvest Loss and Increasing Fish Yields) est un projet quinquennal financé par le Ministère Américain de l'Agriculture dans le cadre du programme "Food for Progress" qui facilitera un commerce résilient et croissant de mangues et de poissons, soutenu par des agriculteurs rentables qui réalisent des investissements continus en matière de productivité et d'intelligence climatique pour maintenir la santé et la performance de leurs exploitations à travers la Côte d'Ivoire. Durant cinq années, le projet utilisera une approche facilitatrice basée sur le marché qui s'appuie sur les ressources du secteur privé pour stimuler les incitations et les changements de comportement dans l'ensemble du système de marché, ce qui peut améliorer la productivité, le commerce et la sécurité alimentaire grâce à la fourniture de biens et de services accessibles et de haute qualité pour les agriculteurs et les autres participants aux chaînes de valeur (CV).

AMPPLIFY vise à renforcer les capacités des agriculteurs, des coopératives et des petites et moyennes entreprises (PME) dans chaque chaîne de valeur.  Par exemple, dans le secteur des mangues, il s'agira d'agro-commerçants, de pépiniéristesères, de fabricants d'équipements et d'emballages, d'entreprises de logistique et de prestataires de services tels que les pulvérisateurs, les récolteurs et les agrégateurs, ainsi que de certains agriculteurs, coopératives, transformateurs et exportateurs.  Pour l'aquaculture, il s'agira notamment des usines d'aliments pour animaux, des écloseries, des vendeurs d'équipement, des fournisseurs de chaîne du froid et des agents de produits phytosanitaires, ainsi que des pisciculteurs, des coopératives, des transformateurs et des négociants.  Le projet donnera la priorité à l'amélioration des compétences, des systèmes et des pratiques de chacun afin qu'ils puissent mieux soutenir les chaînes de valeur d'une manière écologiquement responsable, rentable et durable.

Résumé du poste:

Nous recherchons 01 chauffeur dont les tâches seront de:

Fonctions Principales et Responsabilités :

• Assurer le transport des équipes dans le cadre des déplacements autorisés par le Responsable des Opérations, le Chef Programme et le Chef Programme Adjoint tant dans la ville d’Abidjan ainsi qu’à l’intérieur du pays, conformément à l’itinéraire défini et aux instructions données ;
• Remplir quotidiennement le carnet de bord à la prise et la fin de service et maintenir le niveau de carburant au minimum à la moitié du réservoir ;
• S’assurer de la disponibilité et de la mise à jour de tous les documents (police d’assurance, certificat d’immatriculation, certificat de visite technique, carnet de bord…) et équipement requis pour le véhicule (trousse de premier secours, triangle de signalisation, cric, outils, pneu de secours, chasuble, extincteur, etc.) ;
• Vérifier tous les matins, les différents paramètres des véhicules (niveau d’eau du radiateur et du lave-glaces, de l’huile à moteur, du liquide d’embrayage et de frein, de l’électrolyte de la batterie, de l’état et de la pression des pneus, etc.), effectuer les compléments si nécessaire et assurer tous les matins, et quand nécessaire, l’entretien du véhicule : lavage extérieur, dépoussiérage et nettoyage de l’intérieur ;
• Prendre toutes les dispositions utiles pour les grandes réparations et l’entretien périodique des véhicules en conformité avec les normes du constructeur ;
• Se tenir informé de l’état des routes, du trafic ou autre dans la ville d’Abidjan et dans les zones de déplacement des équipes pour assurer la sécurité des équipes ;
• Être ponctuel pour assurer le bon déroulement des réunions, rendez-vous et activités ;
• Se rendre disponible pour toute autre tâche, telle que définie par la hiérarchie. 

 Qualifications de base:

• Avoir le niveau CEPE au minimum 
• Etre titulaire d’un permis de conduire B, C et D de plus de 2 ans
• Avoir un minimum de connaissances en mécanique.

 Qualifications souhaitées :

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans à un poste similaire
• Avoir une bonne connaissance des villes de la Côte d’Ivoire 
• Avoir une bonne présentation
• Une expérience avec une ONG ou un Projet serait un atout.

Langues requises 

• Savoir lire, écrire et parler couramment le français ;
• La connaissance de l’Anglais serait un atout.

Déplacements : 50% à 70% du temps de travail.

Connaissances, compétences et aptitudes:

• Avoir des connaissances en informatique serait un atout ;
• Respect de la confidentialité des informations ;
• Aptitude à travailler sous pression et à effectuer de nombreux déplacements.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à poser leur candidature.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/sida, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation, et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.

Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un emploi chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +1 202 785 4515.