Conseiller d'Entreprise

Titre du poste:  Conseiller d’Entreprise 

Département:  Projet

Lieu:  Dan, Kilibo, Logozohè, Sinendé, Bembéréké, Kalalé, Agoua

Superviseur: Chargé de l’accès aux compétences  

Prise de fonction: Dès approbation du bailleur

Présentation de Technoserve:

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet: 

 Le Projet Forêts Classées Bénin (PFC), financé par la Banque Mondiale et mis en œuvre par le ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable, a pour objectif de protéger des forêts classées contre la déforestation, la dégradation des sols, la surexploitation et l’avancée des déserts. Ce projet vise à améliorer la gestion intégrée des Forêts Classées, faciliter l’accès des principaux centres de consommation au bois-énergie produit de manière durable et promouvoir la chaîne de valeurs de Produits Forestiers Non Ligneux (miel et karité) .

Dans ce cadre, il est confié à l’ONG TechnoServe une partie du financement pour délivrer une assistance technique d’appui au développement des initiatives entrepreneuriales dans les filières Miel et Karité et des activités génératrices de revenus à fort potentiel autour de ces forêts. Le but de cette assistance technique est de contribuer à la gestion durable des ressources des forêts classées en offrant plus d’opportunités économiques aux communautés riveraines.

Description du poste:
Sous la supervision directe du/de la chargé de l’accès aux compétences, le/la Conseiller(e) d’Entreprise sera responsable du recrutement et de l’accompagnement d’un portefeuille de bénéficiaires du projet dans la zone géographique qui lui sera attribuée, y compris l’exécution des activités, le respect des plans de travail, la contribution au suivi-évaluation et au rapport d'exécution et de progression aux bailleurs. Il/Elle fournira un soutien direct aux bénéficiaires. Le/la Conseiller(e) aidera à induire des innovations dans la prestation, en veillant à ce que le programme atteigne les objectifs et buts établis.

Missions et responsabilités principales:

Animer des campagnes d’information pour motiver et orienter les candidatures

Analyser la complétude des pièces et la pertinence des idées d’Entreprise

Appuyer les bénéficiaires pour le montage des microprojets (IAK, IAM et initiatives entrepreneuriales)

Former les bénéficiaires sur les normes de gestion financières et managériales

Assurer la mobilisation des bénéficiaires pour participer aux sessions de formations sur les procédés et techniques de collecte et de transformation

Accompagner et aider à la mobilisation des pièces requises pour déclencher des décaissements aux profits des bénéficiaires

Soutenir les bénéficiaires du projet à l’adoption des pratiques enseignées

Appuyer les entrepreneurs à accéder aux financements alternatifs

Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.

Qualifications requises

BAC+3 minimum dans le domaine de la gestion, de l’administration des affaires, l’économie agricole et similaires;

Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la formation des adultes et de conseil d’entreprise;

Avoir au moins 1 an d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de développement

Compétences et aptitudes :

Capacité à apprécier efficacement la pertinence d’idées d’entreprises;

Connaissances en évaluation de la santé financière et des besoins des entreprises ;

Bonne Connaissance des principes de gestion comptable et financière des entreprises ;

Solides connaissances en matière d’élaboration de micro-projets et de plans d’affaires ;

Maîtrise des techniques d’études de marchés ;

Capacité à travailler dans des délais courts tout en gérant de nombreuses tâches ;

Aptitude à se déplacer à moto ;

Avoir une expérience dans le secteur privé et dans le secteur agroalimentaire sont des atouts ;

Avoir un permis A2 est un atout

Langues :

Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de plusieurs langues locales est un atout, particulièrement en fonction des zones d’intervention.

Durée du Poste
Le poste est à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du projet et des performances.

Lieu de Travail
Les postes sont basés dans les communes de Dan, Kilibo, Logozohè, Sinendé, Bembéréké, Kalalé, Agoua et Kétou, avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention du projet (Nord, Centre et Sud du Bénin).

 Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :   

1. une lettre de motivation
2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 février 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.