Conseiller(e) en structuration des coopératives

Titre du poste:  Conseiller en structuration des Coopératives

Département:  Projet

Lieu:  Parakou, Bénin

Superviseur:  Chef(fe) de Projet

Prise de fonction: Dès approbation du bailleur

Présentation de Technoserve:

Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.

Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis: faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.

Description du projet: 

 Le Projet Forêts Classées Bénin (PFCB), financé par la Banque Mondiale et mis en œuvre par le ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable, a pour objectif de protéger des forêts classées contre la déforestation, la dégradation des sols, la surexploitation et l’avancée des déserts. Ce projet vise à améliorer la gestion intégrée des Forêts Classées, faciliter l’accès des principaux centres de consommation au bois-énergie produit de manière durable et promouvoir la chaîne de valeurs de Produits Forestiers Non Ligneux (miel et karité) .

Dans ce cadre, il est confié à l’ONG TechnoServe une partie du financement pour délivrer une assistance technique d’appui au développement des initiatives entrepreneuriales dans les filières Miel et Karité et des activités génératrices de revenus à fort potentiel autour de ces forêts. Le but de cette assistance technique est de contribuer à la gestion durable des ressources des forêts classées en offrant plus d’opportunités économiques aux communautés riveraines. .

Description du poste:
Sous la supervision directe du/de la chef(fe) de Projet, le/la Conseiller(e) en Structuration des Coopératives est chargée  de la structuration des organisations bénéficiaires du projet, notamment les groupes (coopératives) s, afin de renforcer leur capacité à adopter des pratiques entrepreneuriales durables et rentables. Cela passe par l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies adaptées pour chaque organisation, en fonction de leur niveau de structuration, dans le but de favoriser la prospérité à long terme des initiatives soutenues par le projet.

Missions et responsabilités principales:

1. Catégorisation des Organisations Bénéficiaires :

• Identifier et catégoriser les organisations bénéficiaires en fonction de leur niveau de structuration, de leur maturité organisationnelle et de leurs capacités entrepreneuriales.
• Utiliser des critères clairs et adaptés pour évaluer les organisations (ex : taille, gouvernance, gestion financière, relations internes et externes, etc.) et identification des besoins de formation des bénéficiaires et coordonner des sessions adaptées pour répondre à ces besoins.

1. Élaboration d’un Plan d’Appui à la Structuration :

• Développer un plan d'appui à la structuration des organisations identifiées, visant à renforcer leurs capacités organisationnelles, managériales et entrepreneuriales.
• Définir des actions concrètes et ciblées pour améliorer la gouvernance, la gestion des ressources, la planification stratégique et la pérennité des organisations.

1. Mise en Œuvre du Plan d’Appui :

• Mettre en œuvre les activités de structuration en collaboration avec les équipes techniques et les partenaires locaux.
• Développer des outils et des ressources pour soutenir les organisations dans leur structuration à long terme, en particulier en matière de gouvernance, de gestion financière, et de gestion des activités entrepreneuriales.
• Organiser des formations et des ateliers pratiques sur la gestion organisationnelle, la gestion financière, la planification stratégique, etc.
• Accompagner les leaders et gestionnaires des organisations dans le renforcement de leurs compétences organisationnelles et entrepreneuriales.

1. Suivi et Évaluation :

• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation pour mesurer les progrès réalisés dans la structuration des organisations.
• Produire des rapports réguliers sur l’évolution des organisations, les défis rencontrés et les réussites obtenues dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’appui.

1. Autres :

• Assurer toutes autres fonctions et tâches qui lui seront demandées dans le cadre des mandats de TechnoServe au Bénin.

Compétences et Qualifications Requises:

• Formation & expériences professionnelles :
  • Diplôme minimum de niveau Bac+3 en agronomie, gestion des exploitations agricoles et entreprises agroalimentaires, ou domaines similaires.
  • Minimum 2 ans d’expérience dans l’accompagnement à la structuration des organisations paysannes, coopératives ou groupements d’AGR. rural ou agricole.
  • Expérience avérée dans la gestion et le développement d’organisations communautaires ou paysannes.
• Compétences Techniques :
  • Connaissance approfondie des principes de structuration des organisations paysannes et des bonnes pratiques en matière de gouvernance et de gestion organisationnelle.
  • Compétences en analyse organisationnelle, planification stratégique et gestion de projets.
  • Maîtrise des outils de gestion des organisations, y compris la gestion financière et la gestion des ressources humaines.
• Compétences Interpersonnelles et Organisationnelles :
  • Excellentes compétences en communication et en animation de groupes, avec une capacité à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes (producteurs, autorités locales, ONG, partenaires).
  • Fortes compétences en suivi et évaluation, capacité à produire des rapports et à analyser des résultats.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant un environnement collaboratif et participatif.
• Langues :
  • Maîtrise du français (oral et écrit). La connaissance de plusieurs langues locales est un atout, particulièrement en fonction des zones d’intervention.

Durée du Poste
Le poste est à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement en fonction de l’évolution du projet et des performances.

Lieu de Travail
Le poste est basé à Parakou, avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention du projet (Nord, Centre et Sud du Bénin).

 Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) devront soumettre directement leur candidature comportant :   

1. une lettre de motivation
2. un curriculum vitae détaillé.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19 février 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées.

Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Nous sommes également fiers de notre engagement à protéger le personnel, les partenaires et les bénéficiaires contre les abus et l'exploitation et nous examinons minutieusement tous les candidats finaux en vérifiant rigoureusement leurs antécédents et leurs références.

Si vous souffrez d'un handicap qui vous empêche d'utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez TechnoServe, veuillez contacter le service des ressources humaines à l'adresse recruitment@tns.org ou appeler le +229 53286156.