Un (1) Surintendant Maintenance Mécanique – MPP

An inclusive environment for all
We are committed to creating an inclusive environment where employees feel comfortable being themselves. We also want everyone to feel that their voices matter, that all cultures are respected, and that perspectives, as diverse as they are, are not only welcome, but essential to our success. We treat each other fairly and with dignity, regardless of race, gender, nationality, ethnicity, religion, age, sexual orientation or any other distinguishing aspect.

At Rio Tinto, we welcome and encourage applications from women, older workers, persons with disabilities and representatives from diverse backgrounds.

Everyone is different, and we believe that these differences are our strength. The diversity of skills, life experiences, and perspectives within our team enhances the way we work and our ability to succeed together.

Au sujet du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Surintendant Maintenance Mécanique – MPP qui sera chargé(e) de diriger l’ensemble des activités de maintenance mécanique au sein de l’usine de traitement du minerai (MPP), en veillant à la fiabilité, la disponibilité et le fonctionnement sûr de tous les équipements mécaniques liés au concassage, au broyage, à la flottation, à la déshydratation et aux systèmes associés. Il/elle assurera un appui technique constant, encadrera les équipes de maintenance et conduira des initiatives d’amélioration continue afin de garantir une performance optimale et une excellence opérationnelle.

Ce poste offrira une excellente opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, où vos efforts auront un impact direct sur le récit et l'identité de notre entreprise.

Vous ferez partie d’une équipe dynamique où règnent l’entraide et la sympathie, votre responsable vous aidera à progresser et à atteindre vos propres objectifs ainsi que ceux de l’équipe, ce qui vous permettra de consacrer plus de temps à vos proches et aux choses qui sont importantes pour vous.

Poste basé à Canga, ouvert aux Candidats Guinéens uniquement avec un contrat de travail local.

Relevant du Manager MPP, Il/Elle aura les responsabilités ci-dessous :

Responsabilités clés :

• Diriger et gérer l’ensemble des performances de l’usine, du concassage au chargement ferroviaire, en garantissant des opérations sûres, fiables, efficaces et optimisées en termes de coûts.
• Développer et mettre en œuvre les plans de préparation opérationnelle, les SOP, ainsi que les programmes de formation afin de renforcer les compétences des équipes et d’assurer la conformité aux standards Simfer.

Leadership & Supervision d’équipe :

• Encadrer et accompagner les superviseurs et sous‑traitants, tout en développant les compétences locales nécessaires au fonctionnement durable et fiable de l’usine.
• Mettre en place des programmes de développement des compétences, assurer le suivi de la performance et soutenir la planification de la relève pour les postes clés.

Gestion de la Maintenance Mécanique :

• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de tous les équipements mécaniques de l’usine (concasseurs, convoyeurs, pompes, broyeurs, épaississeurs, HVAC, tuyauteries, équipements rotatifs).
• Planifier, coordonner et exécuter les arrêts majeurs, révisions générales et activités de maintenance critiques, en alignement avec les priorités de production et les objectifs de fiabilité.

Expertise Technique & Dépannage :

• Assurer le diagnostic avancé des défaillances mécaniques, identifier les causes profondes et collaborer avec l’ingénierie pour optimiser le cycle de vie des équipements.
• Garantir que toutes les modifications mécaniques sont conformes aux standards des fabricants (OEM) et aux meilleures pratiques d’ingénierie.

Sécurité & Conformité :

• Veiller à l’application stricte des procédures HSE, incluant LOTOTO, permis de travail, SOP/SWP/JHA et protocoles en espaces confinés.
• Diriger les enquêtes en cas d’incident mécanique, assurer la mise en œuvre des actions correctives/préventives et garantir la conformité aux exigences internes, réglementaires et industrielles.

Planification, Budgets & Gestion des Ressources :

• Piloter l’efficacité des coûts de maintenance mécanique, incluant la planification OPEX et CAPEX.
• Superviser les achats, la gestion des pièces de rechange et des inventaires critiques, ainsi que la performance des contractants, avec un objectif d’optimisation du coût par tonne.

Amélioration Continue :

• Mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la fiabilité (>95 %), réduire les temps d’arrêt et accroître l’efficacité globale des équipements (>85 %).
• Déployer des stratégies modernes de maintenance (monitoring conditionnel, RCM, programmes de santé des actifs) et assurer le suivi des KPI (MTBF, MTTR, disponibilité, coûts de maintenance).

Ce que vous apporterez :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en Génie Mécanique, Maintenance Industrielle ou disposer d’une expérience équivalente, avec 10 à 15 ans d’expérience en maintenance mécanique dans le secteur minier, le traitement des minerais ou l’industrie lourde ; une expérience avérée au sein des opérations de Rio Tinto (RTIO – Iron Ore Product Groups) constitue un atout majeur.
• Avoir une expérience démontrée dans la gestion d’équipes de maintenance multidisciplinaires orientées vers l’objectif “zéro harm”, ainsi qu’une solide maîtrise des équipements rotatifs, systèmes hydrauliques, réseaux de tuyauterie, lubrification, soudure et fabrication.
• Maîtriser l’utilisation des systèmes de gestion de maintenance (CMMS) tels que SAP, Pronto ou Maximo, et idéalement posséder une expérience dans les grands arrêts d’usine, les mises en service et les projets greenfield miniers ou opérationnels, de préférence en Afrique.
• Détenir idéalement des certifications en Fiabilité, en Gestion d’Actifs ou en Planification de la Maintenance, ainsi qu’une connaissance des normes internationales (API, ASME, ISO) ; la maîtrise de l’anglais avec un niveau intermédiaire en français est souhaitable.
• Faire preuve de leadership et d’aptitudes confirmées dans le développement des équipes, disposer d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes, savoir travailler sous pression dans un environnement en opération continue, et démontrer un très fort engagement envers la sécurité et la discipline opérationnelle.

What we offer

Get recognition for your contributions, your ability to think, your hard work, and the satisfaction of knowing that you have helped the world move forward.

• Work environment where safety is always the top priority
• Competitive base salary based on your skills and experience
• Annual cash incentives for eligible employees
• Career development opportunities and training assistance to achieve your aspirations • Access to family-friendly health programs, top-notch retirement and savings plans
• Wellness benefits
• Rio Tinto's generous employee stock ownership plan
• Employee Assistance Program
• One-on-one wellness support (personal and professional matters) for you and your family
• Comprehensive leave policy covering all important life moments (vacation/annual, paid parental leave, etc.)  
   

About the Simandou Project
The Simandou Iron Ore Project is located in the Republic of Guinea, West Africa. It is Africa’s largest infrastructure and mining project and represents one of the largest known reserves of high-grade iron ore in the world.

Rio Tinto holds rights to Simandou Blocks 3 and 4 through SimFer, a joint venture between the Government of the Republic of Guinea, Rio Tinto and Chalco Iron Ore Holdings (CIOH). Construction of the mine, together with the associated rail and port infrastructure, is well underway with first production from the SimFer mine expected in 2025.

About Rio Tinto
Rio Tinto is a global leader in the mining and materials companies. We are established in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminum, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and the prosperity of people, communities, and nations. We have been in business for 150 years, drawing on knowledge accumulated over generations and on different continents. Our mission – to find better ways to provide the materials the world needs – guides us in our quest for innovation and continuous improvement, with the goal of making products that are low in emissions and meet the right environmental, social and governance standards. But because we can't do it alone, we focus on creating partnerships that allow us to solve problems, create mutually beneficial situations and seize opportunities.